چگونه بطور موثر کارکنانتان را ارزيابي کنيد
مقدمه :
ارزيابي کارکنان يک فعاليت حياتي و مهم براي اثر بخشي و کارايي شرکت است که نه تنها به شما (بعنوان مالک و يا مدير شرکت ) يک ايده بهتر از اينکه چگونه کارکنان بهتر کار مي کنند ، ارائه مي دهد بلکه توجيهات مورد نياز بمنظور اخراج ، اعمال اقدامات انظباطي ، پرداخت پاداش و يا دادن ترفيع به يک کارمند را فراهم مي سازد . بمنظور کسب بيشترين منفعت از ارزيابي چند گام مورد نياز است که برداشته شود تا اطمينان حاصل شود که افراد شايسته با موضوعات مناسب و با روشهاي مناسب امتحان مي شوند .
لینک دانلود متن اصلی مقاله
برای خرید متن ترجمه به ادامه مطلب مراجعه نمایید |
